

ATRAÇÃO E SELEÇÃO
Processo seletivo com avaliação psicológica, comportamental e técnica dos candidatos.


AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Mensuração de ações e responsabilidades, destacando pontos fortes e que deverão ser aperfeiçoados.


EDUCAÇÃO IN COMPANY
Aperfeiçoamento e alinhamento de competências, visando o alcance de objetivos estratégicos.


MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
Ferramenta que auxilia gestores a conhecerem a equipe, realocar e desenvolver competências.


PESQUISA DE CLIMA
Ferramenta que permite diagnosticar, conhecer e intervir frente a satisfação e motivação dos colaboradores.


PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Política que envolve a descrição dos cargos, requisitos e competências obrigatórias.


SELEÇÃO DE TALENTOS
Uma verdadeira caça a talentos para preencher vagas estratégicas de nossos clientes.


TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Otimização de desempenho de colaboradores, integração e redução de gaps de competência.
ALGUNS CLIENTES













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