AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (ASSESSMENT) é um serviço que avalia a contribuição do funcionário na organização, realizando a mensuração das ações e responsabilidades executadas e destacando os pontos fortes e os que necessitam de aperfeiçoamento. Os resultados são associados ao planejamento estratégico estabelecido pelo cliente, possibilitando a construção de um plano de desenvolvimento individual.
Esta ferramenta se faz de grande importância, de modo que, o nível das ações realizadas eleva o crescimento pessoal, profissional e organizacional.
COMO FUNCIONA?
1
Primeiro identificamos a estrutura de cargos e hierarquias existentes na empresa.
2
Estruturamos as competências técnicas, organizacionais e comportamentais de acordo com cada cargo.
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Definimos junto aos gestores os indicadores de desempenho e estruturamos o modelo de avaliação.
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Capacitamos os avaliadores e preparamos a equipe para a avaliação.
5
Acompanhamos a aplicação da avaliação e a fase de feedbacks.
Através da avaliação de desempenho (Assessment) é possível tomar atitudes que contribuam para o desenvolvimento profissional da equipe, permitindo saber com precisão quais investimentos precisam ser feitos para desenvolver competências específicas no grupo. Os principais benefícios são:
Conhecimento da equipe;
Aumento na produtividade;
Assertividade e agilidade na tomada de decisões na gestão de pessoas;
Aumento da motivação e satisfação da equipe;
Retenção de talentos;
Diminuição de gaps de competência.
Se você é um gestor ou diretor preencha o formulário abaixo para que possamos criar uma proposta sob medida para o seu negócio.