AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (ASSESSMENT) é um serviço que avalia a contribuição do funcionário na organização, realizando a mensuração das ações e responsabilidades executadas e destacando os pontos fortes e os que necessitam de aperfeiçoamento. Os resultados são associados ao planejamento estratégico estabelecido pelo cliente, possibilitando a construção de um plano de desenvolvimento individual. 

Esta ferramenta se faz de grande importância, de modo que, o nível das ações realizadas eleva o crescimento pessoal, profissional e organizacional.

COMO FUNCIONA?

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Primeiro identificamos a estrutura de cargos e hierarquias existentes na empresa.

2

Estruturamos as competências técnicas, organizacionais e comportamentais de acordo com cada cargo.

3

Definimos junto aos gestores os indicadores de desempenho e estruturamos o modelo de avaliação.

4

Capacitamos os avaliadores e preparamos a equipe para a avaliação.

5

Acompanhamos a aplicação da avaliação e a fase de feedbacks.

Através da avaliação de desempenho (Assessment) é possível tomar atitudes que contribuam para o desenvolvimento profissional da equipe, permitindo saber com precisão quais investimentos precisam ser feitos para desenvolver competências específicas no grupo. Os principais benefícios são:

Conhecimento da equipe;

Aumento na produtividade;

Assertividade e agilidade na tomada de decisões na gestão de pessoas;

Aumento da motivação e satisfação da equipe;

Retenção de talentos;

Diminuição de gaps de competência.

Se você é um gestor ou diretor preencha o formulário abaixo para que possamos criar uma proposta sob medida para o seu negócio. 

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